DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD

MODELO DE DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD

ÁREA DERECHO ADMINISTRATIVO PENAL

En otra entrada ofrecimos un modelo de demanda por la comisión del delito de omisión de funciones, en este caso les ofrecemos una demanda por el delito de abuso de autoridad. En el Perú este delito es uno de los más recurrentes por los funcionarios ya sea haciendo un uso excesivo de su poder o por desvío de poder. (JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES ARANGO)

Modelo de denuncia penal por abuso de autoridad

DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD

SEÑOR FISCAL PENAL DE TURNO

(NOMBRE DEL DENUNCIANTE), identificada con DNI 29401653, con dirección domiciliaria para notificaciones en (Indicar una dirección para que lo notifiquen); a Ud., respetuosamente, digo:

I.- Delito denunciado.

Se denuncia la comisión del delito de ABUSO DE AUTORIDAD  previsto en el Artículo 376 del Código Penal que indica “El funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a alguien será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres años.”

Delito presuntamente cometido por las siguientes personas en su calidad de funcionarios públicos

II.- De los denunciados y su dirección

(Indicar el nombre del funcionario), en su calidad de Jefe de la Unidad de personal del Hospital (…)

(Indicar el nombre del funcionario), en su calidad de Jefe de Estadística e Informática del Hospital (…)

A quienes se les deberá de notificar en las instalaciones del Hospital (…) sito en (…)

III.- Hechos denunciados.

1.      La suscrita es enfermera del Hospital y ha venido tratándose por un problema de várices, siendo atendida en el consultorio externo de Cirugía mujeres del Hospital Honorio Delgado generándose una Historia Clínica.

2.      Siendo mi delicado estado de salud, me vi en la necesidad de presentar mi solicitud de licencia por enfermedad, para lo cual tenía que recabar el certificado médico correspondiente.

3.      El Certificado médico que se me expide indica “DESCANSO MÉDICO POR NUEVE (9) DÍAS A PARTIR DE LA FECHA, indicándose entre comillas que lo expresado “Es copia de la Historia Clínica a la que nos remitimos”, firmando en conformidad el Director de la Oficina de Estadística e informática.

4.      Debido a que mi salud no era la ideal, el escrito fue hecho por mi hija de la manera que consideramos pertinente y se entregó adjunto el referido certificado médico confiando en que el mismo era correcto (buena fe procesal).

5.      Sin embargo, regresando del descanso solicitado me doy con la sorpresa que se me había descontado diez días por inasistencia, ello por cuanto se había cometido un error en la expedición del Certificado médico antes mencionado ya que al hacer la transcripción no se verificó que en mi Historia Clínica se indicaba 19 días de descanso y no nueve como erróneamente se había consignado.

6.      Siendo que el error cometido no es mi responsabilidad por cuanto no soy la encargada de transcribir lo indicado en una historia clínica, solicité la devolución de lo indebidamente descontado, siendo que pese a las múltiples situaciones que se me aconsejaron, lo que obtuve es que se me notifique el Oficio 534 (acto impugnado) que devuelve mi expediente por extemporáneo.

7.      Por su parte el Jefe de Personal denunciado me ha indicado que el error generado es culpa mía, sin tomar en cuenta que el numeral 1.6 artículo IV de la Ley 27444 indica “Las normas de procedimientodeben ser interpretadas en forma favorable a la admisión y decisión final de las pretensiones de los administrados, de modo que sus derechos e intereses no sean afectados por la exigencia de aspectos formales que puedan ser subsanados dentro del procedimiento.”

8.    Asimismo, el Jefe de la Unidad de Informática lejos de dar solución al problema me ha indicado que es mi responsabilidad y que el descuento indebido me lo van a pagar como si fueran vacaciones, lo que incluso implica que me reducirán mis vacaciones por un error que no he cometido.

IV.- Medios probatorios.

1.      Los certificados médicos emitidos donde se verifica el error cometido por los funcionarios denunciados.

2.      La orden de descuento por inasistencias y la boleta de pago donde se verifica el descuento.

3.      El oficio por el que el Jefe de personal pide se pague a cuenta de vacaciones lo indebidamente cobrado.

4.      Las declaraciones de los denunciados.

V.- Anexos

1-A Los certificados médicos.

1-B La orden de descuento por inasistencias y la boleta de pago donde se verifica el descuento.

1-C El oficio por el que el Jefe de personal pide se pague a cuenta de vacaciones lo indebidamente cobrado.

1-D Copia de mi DNI.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido iniciar las investigaciones que correspondan.

FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL DENUNCIANTE